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你好,我想问一下,当时面试的时候人事经理说招聘人数不够的话,不扣底薪,会影响绩效,(也有微信聊天记录)但是上了一个月班了,发工资的时候才知道,少一个人扣20,我们每个月招聘标准是100人,墙上贴着一张纸没有盖章,上面写的是90-100人不考核,少一个人扣5元,实际情况是按100人考核的,但是也没说扣底薪,我这边该怎么办
喻胜修律师 陕西-西安 陕西至正律师事务所
韩春媛,天津云兑律师事务所合伙人律师,法学硕士,天津市第七、
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在民商事及刑事领域执业多年,尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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毕业于天津大学法学院,后于辽宁盛恒(天津)律师事务所取得律师
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