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山东-泰安劳动工伤1个月前

我做地产工作，主要工作区域是在山东省内，现在因为近期业绩不佳以及领导查岗时候睡觉（罚款已交），公司要将我调往江西九江，我的主要生活以及工作都在泰安，不方便照顾家庭。在此公司任职4年半，没有任何错误，服从公司安排的山东省内各种调动，任职期间签订9次劳动合同，而且公司从来都是只让我们签字，员工手里没有任何劳动合同。如果我不服从调动，公司要按照降职降薪处理，在我不接受的情况下我是否能通过法律途径寻求赔偿，按照N 1的劳动法规定要求赔付？

7位律师回复

颜凯法律工作者 山东-泰安　 宁阳葛石法律服务所

可以通过法律途径要求赔偿，你这种情况如果想继续在单位工作最好先与用人单位进行协商，你手里没有劳动合同，不代表没有签订劳动合同，工资单或者出勤表都可以证明劳动关系的存在，如果单位想和你解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动纠纷应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。...

1个月前

郭秋蕊律师 山东-泰安　 山东泰山蓝天律师事务所

分两种情况：

1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，那么，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
2、如果劳动合同中并未约定工作岗位，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，并无不当。无论你是否同意，你都得接受调整，否则，公司有权按照《劳动合同法》第三十九条的...

1个月前

杨丽娟律师 山东-泰安　 山东德然律师事务所

调整工作岗位应该双方协商一致，但是也要尊重企业自主经营权。从山东调往江西，我觉得缺乏合理性。但是也要看劳动合同约定，之前看案例有泰安中院判决全国调合法的，具体案情具体分析了...

1个月前

赵鹏律师 山东-日照　 山东海洋律师事务所

建议详细描述相关问题...

1个月前

宁远博律师 山东-泰安　 山东敢当律师事务所

可以通过法律途径要求赔偿，你这种情况如果想继续在单位工作最好先与用人单位进行协商，你手里没有劳动合同，不代表没有签订劳动合同，工资单或者出勤表都可以证明劳动关系的存在，如果单位想和你解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动纠纷应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。...

1个月前

夏庆雷律师 山东-泰安　 山东舜翔(泰安)律师事务所

这个情况可以通过法律途径要求赔偿，你这种情况如果想继续在单位工作最好先与用人单位进行协商，你手里没有劳动合同，不代表没有签订劳动合同，工资单或者出勤表都可以证明劳动关系的存在，如果单位想和你解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动纠纷应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

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