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广东-深圳行业交流1个月前

有法律规定怀孕期间在工厂可以申请上长白班的吗

5位律师回复

宗华律师 广东-深圳　 广东华埠律师事务所

根据《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答 第七条规定，夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。因此，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工可以申请不值夜班．单位也不得安排其从事夜班劳动．...

1个月前

张智然律师 广东-深圳　 广东广和律师事务所

可以，告诉单位你已经怀孕，需要调岗继续工作，在工作期间也是要安排你休息的，不能加班，工作时间内孕检必须是带薪的，这都是劳动法规定的，你应该享受这些！...

1个月前

李治炳律师 广东-深圳　 广东普罗米修律师事务所

国务院《女职工劳动保护规定》指出：女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。...

1个月前

郭环宇律师 广东-深圳　 广东维庭律师事务所

一般是七个月后就可以申请不上夜班。身体如果虚弱或者之前有先兆流产等特殊的说明情况应该还能提前申请。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

《女职工劳动保护规定》指出：女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。...

1个月前

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