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四川-成都劳动工伤1个月前

公司劝退员工，要求其主动递交辞职报告，但是员工在职期间，公司并未为员工缴纳社保以及签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

7位律师回复

余麟律师 四川-成都　 四川方舟达律师事务所

可以起诉要求双倍工资及其他相应权利的，详细情况可以添加微信176，0803，7387咨询...

1个月前

蒙春雷律师 四川-成都　 四川韵与顺律师事务所

没签劳动合同，可以申请劳动仲裁哈...

1个月前

孙亚杰律师 四川-成都　 四川国普律师事务所

当然可以申请劳动仲裁...

1个月前

李林律师 四川-成都　 北京炜衡（成都）律师事务所

你好，请从平台获取我的联系方式，我为你详细解答。...

1个月前

王启珊律师 四川-成都　 四川瑞利恒律师事务所

可以。为员工缴纳社保是用人单位的义务。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　 四川简法律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

石姣姣律师 四川-成都　 四川华夏之光律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

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