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您好，我现在一家上市公司工作，安徽来伊份食品有限公司，属于直营门店的一线员工，也就是营业员，现在我所在的门店已被拆除，但是周边也有合适的门店可以调动，而且我最初应聘的门店也还存在，我当时签的合同是3年，刚好到下个月到期，如果单位不再与我续签，是否要对我进行经济赔偿？再如果公司恶意调岗，把我调到离家很远的门店，我拒绝之后是否也可获得相应的赔偿？公司现在迟迟不给我安排固定门店上班，打算拖到我合同到期直接解约，请问这样是否合法？
黄筱霞律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
王莉律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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