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安徽-合肥劳动工伤1个月前

¥20.00

您好,我现在一家上市公司工作,安徽来伊份食品有限公司,属于直营门店的一线员工,也就是营业员,现在我所在的门店已被拆除,但是周边也有合适的门店可以调动,而且我最初应聘的门店也还存在,我当时签的合同是3年,刚好到下个月到期,如果单位不再与我续签,是否要对我进行经济赔偿?再如果公司恶意调岗,把我调到离家很远的门店,我拒绝之后是否也可获得相应的赔偿?公司现在迟迟不给我安排固定门店上班,打算拖到我合同到期直接解约,请问这样是否合法?

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王莉律师 安徽-合肥 北京京师(合肥)律师事务所

  • 你好,现在的门店拆除,单位可以在合同约定地区给你调岗。合同到期,如果单位不和你签合同,也是需要支付经济补偿金的

    1个月前

  • 合同没有明确规定调岗距离,但是有说就近安排,而且我家附近有多家门店,但是公司就是想逼我自己离职恶意调岗,而且我当初应聘的门店也还在,要调岗不也是优先调回原单位吗?

    1个月前

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