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你好，我是一名本钢大集体工人，在2019年11月左右在单位签了一份跟单位解除劳动关系的合同，然后单位关闭。当时单位的说辞是只有签了解除劳动关系合同的职工，政府将会把职工保险补交到2018年8月，如果不签这份合同，联工的保险将不与补交。我想问的是政府和单位这样做在法律上算不算胁迫，在这种情况下签订的合同是否有效？还有就是单位关闭是不是要给每个职工发放经济补偿金？现在的情况是个人欠单位政府的全部交齐，有的甚至要交双份，而政府单位欠个人的一笔勾销，这样做是否合法？能否要求国家赔偿？
闫雪律师 辽宁-鞍山 辽宁仁锦合律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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