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本人在本单位工作8年多，最初入职单位领导说有保险，但是干了这么多年一直没有购买保险之类的！合同也一直没有，期间和单位沟通未果，2017年有一次在打磨工件过程中飞溅到眼睛，后停了半个月，医疗费用厂里给报销了，但是工伤期间工资却只付一半，老板娘说，你就是停工一年也只给你一个礼拜的工资补偿，主要从那次以后本来右眼2.0的眼睛，现在只能测试0.8，2019年单位换了老板，是他的女儿女婿，当初我应聘的是油漆工，现在是厂里不论什么活都要干，这都无所谓了，关键是本单位每年都有工资进级，去年换了老板，却给我们象征性的加了一点点，我们这岗位有津贴，津贴是本来一直比基本工资高一点点，但是津贴从2012年我入职以来一直保持在目前这个状态，津贴从来没有晋级，现在基本工资已经高于津贴，我们找领导，领导只是说考虑考虑，这可能也就没了下文，也没心事上班了，目前停工了！干了这么多年了，想想后半生啥保障都没有，请问我该怎么样去维权！！？（私人单位，工资拖欠严重，8月3日才发放1至六月份工资，所以才能知道今年日工资按多少标准发放）
杨文星律师 陕西-咸阳 陕西秦直道律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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