您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：和平区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询 > 姑苏区劳动工伤法律咨询

＋Om

江苏-苏州劳动工伤1个月前

我想咨询一下。我去年12月份入职，到现在8个月，试用期已过，老板两次推脱签合同，理由是上班不认真负责，要再多两个月考核期。刚入职时说是不交社保的，后来和老板谈了，应该是6月份开始交的，我应该如何维权？

1位律师回复

马晓吉律师 江苏-苏州　 北京市京师（苏州）律师事务所

不签合同的话，从入职第二个月开始最多有11个月的双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同，不签合同不影响劳动关系，你要保留工作时的照片，工资发放记录，工作服等这些证据来证明劳动关系。
社保自入职开始就要交了，如果还想在那工作，那就好好协商让单位补交，如果不想继续工作了，找劳动监察委协调看看，不行的，可以解除合同，要求单位支付经济补偿金。...

1个月前

值得一听

发布咨询

和平区推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10872 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询