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江苏-苏州劳动工伤1个月前

我想咨询一下。我去年12月份入职,到现在8个月,试用期已过,老板两次推脱签合同,理由是上班不认真负责,要再多两个月考核期。刚入职时说是不交社保的,后来和老板谈了,应该是6月份开始交的,我应该如何维权?

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马晓吉律师 江苏-苏州 北京市京师(苏州)律师事务所

  • 不签合同的话,从入职第二个月开始最多有11个月的双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同,不签合同不影响劳动关系,你要保留工作时的照片,工资发放记录,工作服等这些证据来证明劳动关系。
    社保自入职开始就要交了,如果还想在那工作,那就好好协商让单位补交,如果不想继续工作了,找劳动监察委协调看看,不行的,可以解除合同,要求单位支付经济补偿金。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

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