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在和单位存在劳动纠纷的情况下，沟通无法达成一致的情况下，我一直未同意单位对我的工作安排，前段时间邮寄来返岗通知书，让我于限期内返岗，不然按照旷工处理，寄来以后我并未去厂里上班，现在以旷工为由，寄来（解除劳动关系通知书），现在怎么处理
陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所
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从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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