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公司试用期解除了劳动合同 ，然后发工资是扣除未出勤天数。 礼拜六礼拜天不上班的 是休息 也就说说每个月是24天制 按照公司的话说 一个月满勤礼拜天算休息 没满勤礼拜天就要扣除工资 然后发工资把礼拜六礼拜天都扣了。 请问这样合理吗。
杨旸律师 湖北-武汉 湖北维力律师事务所
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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