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律师您好。非常感谢您在百忙之中能抽空解答我的问题。
我是一名刚毕业几年的学生，目前在一家本专业公司(环保公司)上班两年，18年3月入的职，然后19年4月签合同转正开始购买社保，从19年4月份开始，我们公司接了一个测移动信号的项目，然后派我们出去进行监测作业，公司当时口头说了，外面测信号的提成是按量计算，一个65块钱，意思就是说比如有100个信号需要监测，你测完了，你就可以得到65*100=6500元。但是公司出于自身的考虑，要我们在外面的监测费用(出差费，住宿费，请司机费等)都从里面扣除，就举例说，你这次做了100个信号监测，你这次出去预支出差费3000，那你过后只能得到剩下3500元，然后很过分的是，我们每个月的工资底也要从里面扣除，到手可能就几百元。我从去年到现在，零零总总做了一千多个，加起来估算接近七万元，借款接了大概六万多，剩下的钱公司一直没兑现，然后工资底现在也不发给我了，请问我现在可以通过劳动仲裁会申请制裁吗？因为我个人认为，我在没有出去出差的日子，在公司办公室上班，公司不应该还从我过往累积的提成里面换算成工资兑现给我，然后到现在完全不发，社保也不买了，请问我要怎么办，烦请抽空解答一下，谢谢。
覃健保律师 广西-南宁 广西协约律师事务所
毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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曹兴龙律师，潍坊市属优秀律师事务所律师，中共党员，中华律师协
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本律师坚守受人之托，忠人之事之宗旨，竭诚为委托人提供法律服务
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在公安、检察、律所三地工作过，最大程度维护当事人的合法权益，
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