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5月15日入职，签了三年合同，工作一个月6月15日后提出离职，提交了辞职申请，6月30日离职，这期间上司及部门经理有签字确认，和人事经理也有微信沟通，并给予了明确答复离职日期，7月12日上司有发工资条核对工资5500，可到了15日发工资只发了977，这种情况可以追回吗
陈兆华律师 福建-龙岩 福建向远律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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曾在省级检察系统工作，期间办理过多起有重大影响的大案要案。律
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