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5月15日入职，签了三年合同，工作一个月6月15日后提出离职，提交了辞职申请，6月30日离职，这期间上司及部门经理有签字确认，和人事经理也有微信沟通，并给予了明确答复离职日期，7月12日上司有发工资条核对工资5500，可到了15日发工资只发了977，这种情况可以追回吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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