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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

您好,咨询一下,我入职一家公司,他们招人承诺的是前两个月6500的保底,以后每个月2000底薪加提成,现在的问题是我入职第一个月并没有签劳动合同,当时公司内部承诺用其他方式把工资补给我6500元,第二月我入职了,正常给我开了6500元,6月份是第三个月,按入职算是第二个月,前几天我查公司系统显示我代开工资是6500,正好当时办离职了,今天开工资只收到1600多。请问,如果我申请赔偿,我没入职的第一个月应该怎么诉求?入职的第二个月我只开1600应该怎么诉求?谢谢

2位律师回复

郑飞律师 辽宁-沈阳  辽宁景博律师事务所

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