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您好，咨询一下，我入职一家公司，他们招人承诺的是前两个月6500的保底，以后每个月2000底薪加提成，现在的问题是我入职第一个月并没有签劳动合同，当时公司内部承诺用其他方式把工资补给我6500元，第二月我入职了，正常给我开了6500元，6月份是第三个月，按入职算是第二个月，前几天我查公司系统显示我代开工资是6500，正好当时办离职了，今天开工资只收到1600多。请问，如果我申请赔偿，我没入职的第一个月应该怎么诉求？入职的第二个月我只开1600应该怎么诉求？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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