试用期一个月恶意扣工资怎么办-威海劳动工伤法律咨询-法妞问答

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山东-威海劳动工伤1个月前

试用期一个月恶意扣工资怎么办

3位律师回复

孙娟律师 山东-威海　山东隆润律师事务所

如果对公司扣除工资、恶意扣款行为有异议，劳动者可以投诉或提起劳动仲裁。这里又分两种情况：
1.如果双方曾签订劳动合同，那么可以依照劳动合同依法维权。
根据《劳动合同法》第二十条，如果公司没有试用期的规定，就应当全额发放工资；如果有相关规定，劳动者在试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定的80%，并不得低于当地的最低工资标准。
2.如...

1个月前

王静律师 山东-威海　山东旭杰律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　山东华梦律师事务所

可以向当地劳动监察大队投诉的...

1个月前

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