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浙江-衢州劳动工伤1个月前

您好，我在一家食品包装厂上班，应聘时说的试用期10，后来我过了试用期又工作了5天，老板就无缘无故的说明天不用去上班了，这很打击我的自尊心，我该怎么办

2位律师回复

俞国锋律师 浙江-嘉兴　 浙江丛典律师事务所

让老板说清楚理由，如果没有明确证据表明你不符合录用条件的，可以要求继续履行合同...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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