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我现在还一直在乡镇卫生院上班，我一个人单独一个科室，单位在2010年，在未出具解除劳动合同书面证明情况下，单方违法解除了双方的劳动关系，判断依据是单位在2010年停发3工资，停缴社保，依据产生的原因应该是2010年，我提出要求院方补发克扣和拖欠工资，补交2008年之前的社保，院方负责人不满，随后就给我停薪停保，我想从单位出来，劳动仲裁能否主张双倍经济补偿？
谷祥喜律师 湖南-张家界 湖南昌隆律师事务所
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