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我现在还一直在乡镇卫生院上班，我一个人单独一个科室，单位在2010年，在未出具解除劳动合同书面证明情况下，单方违法解除了双方的劳动关系，判断依据是单位在2010年停发3工资，停缴社保，依据产生的原因应该是2010年，我提出要求院方补发克扣和拖欠工资，补交2008年之前的社保，院方负责人不满，随后就给我停薪停保，我想从单位出来，劳动仲裁能否主张双倍经济补偿？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
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专职律师，有丰富的办案经验。擅长婚姻家庭、债权债务、人身侵权
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得益于专业的法律技能、复合型工作背景，自执业以来，专注于民商
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具有渊博的法律知识和丰富的工作经验，以当事人的利益为重，具有
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