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我是国有企业的一名基层干部，同时在本企业工龄21年，担任电商部主管8年，由于新老替换，老公司领导退休后，由新一任领导接替，至今半年多，期间我本人始终任劳任怨，工作上从不打马虎，也从无过错，突然有一天新领导找本人谈话，以企业经营变动为由，直接宣布免去我一切职务，只能享有普通职工的待遇，并且停发本人前期在任6个月期间的责任奖，我认为这样是非常不合理的，但又无从入手，不知如何是好，请有识之士能给予帮助，感谢！
崔东明律师 上海-虹口区 上海众华律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所
王倩律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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北京市金台（廊坊）律师事务所廊坊地区唯一的北京市大型律师事务
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2013年执业以来，一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法
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