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在去年7月30号因腰疼去医院检查硬脊膜囊受压,L5/S1椎间盘膨出,治疗半月后回到单位提出跟换岗位适应工作,因原岗位工时长要快节奏,主要有特费腰的地方每台车需要弯腰拔销拉动托盘(托盘销子多坏的生涩难拔起难转动)且在一个工位5年多姿势固定,身体情况确实无法承受,但没想到经过多次和领导沟通始终不调整岗位,说没有可调的岗位,态度强硬就是不行,无奈之下继续在原岗位工作直到4月2号腰疼痛难忍去医院检查硬脊膜囊受压,腰间盘突出伴神经根病,病情加重变的更加复杂难治,这实实在在因工作导致身体患病,跟领导反应就是自己去看病休病假。给我身体,精神和收入带来很大损失。从休病假到今天三个月过去了,每月只有基本病假工资滞留北京难以维持生活。请问我可以去劳动仲裁吗?理由是什么啊,我觉得不给换岗造成身体病情加重是有违反合同的
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