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在上班期间被病人打了,用人单位不想给我赔医药费,然后给我发了告知书,说我旷工。没有请假,我被人打了后,报警了,在被病人打的期间,用人单位没有一个保安过来,也没有一个医院领导过来,领导过后来了,是在派出所。我老公带我去军区总医院看了,拍片,医生诊断全身多处软组织损伤,用人单位也知道这个情况,让我好好休息,现在用人单位说我没请假,让我签告知书,我没签,我都不知道里面写的啥,过了三天后,又说我旷工,给我出了一个书面的解除劳动合同关系。我当时看他们这样后,我直接很心塞,找了劳动仲裁。以他们没有给我买社保为由,解除劳动合同关系。给我经济补偿。我想问一下,律师,像我这种情况,劳动仲裁会判我这边胜吗
王冲律师 西藏-拉萨 西藏雪成律师事务所
何波律师 西藏-拉萨 泰和泰拉萨律师事务所
张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务,在民商事争议
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本人具有财务和税务方面的专业知识,取得会计师资格证书、中国注
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