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您好，本人2014年10月份在一家大型商场入职，在后勤部总服务台客服职位，今年公司借疫情期间销售下降给我们先降工资百分之二十后。四月份给我调岗调整为销售助理，本人明确表示因为年纪比较大了想要小孩，去年胎停流产。今年调养身体想要孩子，销售岗位压力大胜任不了，但上级领导给我们开会，先是让我们自己投票选择谁调岗。没人愿意去这个岗位。然后和我们讲必须要服从安排。不干就滚蛋。强制性把我调到楼层。以前客服岗位是半天班。现在岗位要求随喊随到。每天从早上到晚。一天都在13至15小时。工作强度太大。完不成工资浮动太大，员工违纪我们连带处罚。加上之前因为人手不够上不掉厕所憋尿引起的感染又复发，天天休息不了。身体吃不消。本人被逼无奈提出辞职提出职。在家休养半个月。看到原来商场这边租赁黄金柜组需要人，过来应聘。品牌公司满意。现在上班上了快两个月了，原商场老总看到我，叫我们现品牌公司把我调走或辞退。本人很气愤。品牌公司也很为难毕竟是在商场上柜。可我又没有任何工作失误行为不能随便开除我。本人去商场想和原老总沟通一下，可是电话不接信息不回，品牌公司也去协商，可是原老总执意要把我弄走，现在想维权，我该怎么保护我个人合法权益？谢谢
张思皖律师 安徽-六安 安徽庆同律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北浩泽律师事务所合伙人律师；曾于广东省深圳市从事法律工作多
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