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浙江-杭州劳动工伤1个月前

单位强制要求做一休一，工资减半，到手九百多，加上五险一金也低于最低薪资，请问单位的做法是不是违法的？该怎么处理？

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麻广军律师 浙江-杭州　北京惠诚（杭州）律师事务所

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