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单位强制要求做一休一，工资减半，到手九百多，加上五险一金也低于最低薪资，请问单位的做法是不是违法的？该怎么处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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陈小英律师，法律硕士，股权高级合伙人，专注于建筑合同纠纷、公
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