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我生产班组，存在长期存在工作分配与摊分工资不合理情形。——我们是以月集体计件为基础，然后，每个月按照班组计件产量进行摊分。由于没有严格细致的分摊标准，仅仅是以班组长决定简单的不公开的，不透明的，不经班组内成员共同讨论，不共协商工资计件分配方式进行分摊。此现象长期存在。
朱陈康律师 广东-广州 北京市东元（广州）律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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