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您好，我想咨询劳动关系相关法律问题，我是一家上市旅游企业员工，因疫情影响，2-6月份一直处于未复工状态，2019年四季度的奖金提成至今未发，2020年一季度的奖金提成至今未发，一月份工资只发了一半，2-5月份每月只发1540最低工资，五险一金属于缓交状态，6月22日公司口头通知无限期不复工，并且6月份开始一分钱工资都不发了，公司还不让做兼职赚钱，等于变相在逼迫主动离职，根据上述情况我想了解，如果我现在主动离职要求公司付清我两个季度的奖金提成还有赔偿N+1的工资，是否可以实现？
丁玉芝律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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关庆猛律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、人身
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2011年开始从事律师工作，现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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秦弘扬，北京大成（镇江）律师事务所律师，刑事业务委员会委员，
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