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你好，我是一名企业员工，现已离职，按照公司规定完成离职手续办理。履职期间任公司人资行政部经理一职，老板拖欠我工资不发。老板说原因有二：第一，履职期间，我没有向新入职员工说明试岗期7天公司辞退，不支付劳动报酬。造成被辞退的两名员工要求发放试岗期工资。第二，财务经理入职，没有约定完成工作量指标，目前财务经理工资也没有给予发放。请问公司的两条不发放工资理由是否有法律依据。
黄朝律师 山西-太原 北京隆安（太原）律师事务所
崔势计律师 山西-太原 北京华泰太原律师事务所
李浩律师 山西-太原 山西鼎谦和律师事务所
成柃汐律师 山西-太原 山西盛道律师事务所
翟东伟律师 山西-太原 北京德和衡（太原）律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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