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你好，我是一名企业员工，现已离职，按照公司规定完成离职手续办理。履职期间任公司人资行政部经理一职，老板拖欠我工资不发。老板说原因有二：第一，履职期间，我没有向新入职员工说明试岗期7天公司辞退，不支付劳动报酬。造成被辞退的两名员工要求发放试岗期工资。第二，财务经理入职，没有约定完成工作量指标，目前财务经理工资也没有给予发放。请问公司的两条不发放工资理由是否有法律依据。
黄朝律师 山西-太原 北京隆安（太原）律师事务所
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白广武律师，中共党员，有专利代理师资格，淮安市律师协会金融法
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栗银银律师从2013年执业至今，通过诉讼案件积累了丰富的办案
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吴律师从事法律工作多年，具有丰富司法实践经验，严格遵守律师职
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