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你好，我是一名企业员工，现已离职，按照公司规定完成离职手续办理。履职期间任公司人资行政部经理一职，老板拖欠我工资不发。老板说原因有二：第一，履职期间，我没有向新入职员工说明试岗期7天公司辞退，不支付劳动报酬。造成被辞退的两名员工要求发放试岗期工资。第二，财务经理入职，没有约定完成工作量指标，目前财务经理工资也没有给予发放。请问公司的两条不发放工资理由是否有法律依据。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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