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我们单位以前签的是标准工时，现在单位要改综合工时，让我们签字，还有个员工手册附录也让我们签字，属于劳动合同变更吗，如果我们不同意会有赔偿金吗，可以申请劳动仲裁吗，是不是只要我们签了，单位以后辞退我也没有赔偿金了,回顾半年前，我们单位所有同事在不知情的情况下在HR那，在空白纸上签过字，我们问签的什么字，当时HR说和我们没关系，我们签字就行，如果这样，这个签字有效吗
张玉军律师 湖北-十堰 湖北延津律师事务所
2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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能从当事人实际出发，提供合理解决方案，使当事人少花冤枉钱，节
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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