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江苏-无锡劳动工伤1个月前

研究生实习最低工资标准是多少，在上海实习

8位律师回复

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

和你什么学历半毛钱关系没有。...

1个月前

吴彭龄律师 江苏-无锡　 江苏仁勤律师事务所

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杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

实习生工资可以低于最低工资标准。
　　依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”
　　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...

1个月前

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

实习期要支付不低于当地最低工资，见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定；
4、福利和加班费应该适当考虑（根据企业的经营状况和实习生的贡献，按照实习生的工资标准的50％－100％支付都可以），岗位津贴不考虑，因为实习生不能胜任岗位全部能力，所以不用考虑。
法律依据
《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中...

1个月前

缪宝富律师 江苏-南通　 江苏琴海律师事务所

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

最长为6个月，具体规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。对于实习期工资是这样规定的：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

实习的话，没有规定，双方约定，多少都不违反规定；
试用的话，有规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

实习的话，没有规定，双方约定，多少都不违反规...

1个月前

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