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你好！我们是2018.12.27日发生工伤事故，被签定为七级伤残，恢复至2019.11月己上班。由于身体虚弱2020.5.11日累倒在工作中，从2020.5.11日至今在家休养，现在休养期间用工单位按病假发放工资，我觉得不合理，想咨询下律师，法律上是怎么规定的？
杨华蕊律师 湖北-武汉 湖北众勤律师事务所
2010年在校期间通过国家司法考试，本科时期曾获国家励志奖学
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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