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江苏-徐州劳动工伤1个月前

厂里放假一天用正常上班加班做调休，这样合理吗?

4位律师回复

王淳律师 江苏-徐州　 上海市协力（徐州）律师事务所

不合法。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，不能以调休的形式冲抵，必须向劳动者支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。法定节假日具有不可替代性。调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法...

1个月前

秦景敏律师 江苏-徐州　 江苏恒邦律师事务所

职工加班，按照规定，是要补休的，只有不能补休的，才可以支付加班费，所以，你公司的规定是正确的，至于义务加班，国家没有这样的规定，凡是加班，必须要给予补休，不给补休的，要支付加班工资，因此，是属于非法的，你可以拒绝加班，...

1个月前

张雷律师 江苏-淮安　 江苏业致胜律师事务所

劳动者因事请假，用人单位用周末加班补，属于以下情形之一的，符合法律规定，其他情形违法：
一、劳动者请假之前有周末加班未安排补休或者支付工资报酬的，劳动者请假用人单位可以拒绝安排其补休；
二、劳动者并无存留的周末加班，用人单位要求事后用周末加班抵消，经劳动者同意的。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

属于劳动范畴的，可以向劳动监察大队投诉。...

1个月前

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