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江苏-徐州劳动工伤1个月前

厂里放假一天用正常上班加班做调休，这样合理吗?

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王淳律师 江苏-徐州 上海市协力（徐州）律师事务所

不合法。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，不能以调休的形式冲抵，必须向劳动者支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。法定节假日具有不可替代性。调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。

1个月前

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