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合同上是这样写的:乙方应当以甲方委培的方式参加为期三年的住院医师规范化培训，否则，因影响医院人才培养计划，须向甲方退还乙方在甲方工作期间所享受的工资、补助及其他福利费用，并且支付相应违约金人民币贰万元。请问我现在辞职再去规培是违约吗？我已经考了规培，但是没有以现在单位的名义，现在还在合同期内，用人单位说我违反合同，不按合同以委培的形式参加住院医师规范化培训，现在辞职要给违约金吗？
李丽萍律师 广西-南宁 广西贵文律师事务所
任晓静，工作于河南盈亨律师事务所，从事法律工作10年，擅长领
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资深律师，执业二十多年，为重大刑事案件被告人提供高质量辩护，
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法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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郭辉杰，法律硕士，主要涉猎合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭继
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