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北京-海淀区劳动工伤1个月前

我是吉利公司（汽车制造行业)的基层员工，想要旷离，会不会录进我的个人档案，导致以后找工作会有问题，或者毕业证（中专毕业证)会不会发放，我是实习生

5位律师回复

赵海丽律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

如果是劳动关系的实习期，通过提交离职申请就可以解除实习关系，不需要通过旷工的形式的离职。中专毕业阶段的实习生，看看你的实习合同，合同中是怎么约定的，怎么样离职更好。如果按照学校要求完成实习工作，毕业证应该不受影响。...

1个月前

沈彦娟律师 广东-深圳　 北京市京师（深圳）律师事务所

你可以请假，为什么要旷工？...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

正式职工申请辞职需要提前三十天提出书面申请，到期即可离职。
试用期辞职需要提前三天书面辞职到期即可离职。...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。...

1个月前

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