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连续与单位签订2次固定合同，第一次签订1年，第二次签订3年，截止5月31日届满。4月30日收到单位终止劳动合同通知书，今天办理工作交接时，单位提出要续签合同3个月（就是再签订个补充协议），请问，如果我签了补充协议，是否就认为第三次续签的是固定期限合同，就不能等到之前4年合同的经济赔偿金？单位这样终止合同后又续签3个月是否合法？要怎样才能保护我的权益？谢谢！
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杨年富律师 四川-成都 四川锦沐律师事务所
法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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