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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

我刚刚在公司干满一年2个月 自己前段时间腰疼去医院查看检查结果腰间突出比较严重需要修养休息了11天上了两天班第三天腰部疼痛休息去医院查看医生给的结果需要继续修养拿到病假条去公司请假可是主管给出的话是说公司请病假是有规定的一年只有几天请病假是根据在公司的年限有关 所有我想问一下像我这种情况可以请多长的病假

3位律师回复

王牡丹律师 浙江-绍兴　 浙江国大律师事务所

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

建议及时申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇...

1个月前

徐金燕律师 浙江-杭州　 建纬（杭州）律师事务所

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

1个月前

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