工厂没签劳动合同，工作太累想急辞-宁波劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-宁波劳动工伤1个月前

工厂没签劳动合同，工作太累想急辞

3位律师回复

黄良波律师 浙江-宁波　浙江华亚律师事务所

有什么问题，详细加一七八五七六六七八六七...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　浙江震瓯律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

1个月前

王予力律师 浙江-宁波　浙江政科维律师事务所

辞职的，应当提前三十日提出书面申请。...

1个月前

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