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江苏-徐州劳动工伤1个月前

你好，我在公司上班不到2个月没有劳动合同，突然把我辞退了，怎么赔偿

5位律师回复

王东君律师 江苏-徐州　 江苏彭隆律师事务所

如果单位违法解除，您可以主张经理补偿金...

1个月前

毛曼律师 江苏-徐州　 江苏恒邦律师事务所

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44"

131人收听

秦景敏律师 江苏-徐州　 江苏恒邦律师事务所

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外...

1个月前

王淳律师 江苏-徐州　 上海市协力（徐州）律师事务所

参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...

1个月前

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

根据我国《劳动法》的相关规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...

1个月前

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