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江苏-扬州劳动工伤1个月前

公司由于生产需要强制加班合法吗？如果要斗争需要哪些证据

3位律师回复

王建成律师 江苏-扬州　 江苏润茂律师事务所

我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 不过第四十二条也规定了特殊的情况下延长工作时间不受四十一条限制的，找劳动法看看吧，自己的权益要懂得保护。还有加班的话用人...

1个月前

黄蓉律师 江苏-扬州　 江苏石立律师事务所

企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法.

劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的.

根据我国劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
不过第四十二条也规定...

1个月前

王晶律师 江苏-扬州　 江苏三法（扬州）律师事务所

承担民事责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。承担行政责任。根据《劳动法》规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门...

1个月前

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