企业一直没有签订合同怎么确定是否转正-南开区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-南开区劳动工伤1个月前

企业一直没有签订合同怎么确定是否转正

2位律师回复

王秀菊律师 天津-和平区　天津津建保企律师事务所

如果有试用期，要提前约定期限，一直不签劳动合同单位违反劳动法，入职一个月还不签合同视为无固定期限劳动合同...

1个月前

谢忠良律师 天津-南开区　北京建诚（天津）律师事务所

根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
超过一年不给你签订劳动合同，就应当按照无固定期限。，超过一个月不签订劳动合同就属于用人单位违法，可以要求用人单位给员工签订劳动合同。所以，一般一个月就应该给予转正...

1个月前

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