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天津-南开区劳动工伤1个月前

企业一直没有签订合同怎么确定是否转正

2位律师回复

谢忠良律师 天津-南开区　 北京建诚（天津）律师事务所

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就属于违法行为，就应当对劳动者给予双倍工资的补偿。因此超过一个月未签订劳动合同，发生争议劳动仲裁院一般是不会认为用...

1个月前

唐海峰律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

不需要确定。不存在试用期的问题。...

1个月前

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