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你好，我是一名哺乳期员工，孩子现在8个月，目前公司因工作拓展需要我调岗去其他地址工作，新的工作地址在劳动合同上签订的工作地址范围内，这种情况我可以拒绝吗？我的劳动合同9月份到期，到时候公司不跟我续签我可以要求赔偿吗？
杨治律师 四川-成都 四川全兴律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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