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江苏-泰州劳动工伤1个月前

公司之前签订合同是一年一签，现在变为三年一签，说一年一签以后要签不限期，有这个说法吗？还有如果三年内自己想辞职要缴纳违约金吗

5位律师回复

蔡如华律师 江苏-泰州　 江苏江豪海信律师事务所

你好，把合同发来看一下...

1个月前

王晓武律师 江苏-苏州　 上海申浩（昆山）律师事务所

员工辞职一般不需要缴纳违约金。...

1个月前

陈杰律师 江苏-泰州　 上海市海华永泰(泰州)律师事务所

您的问题要具体面谈，根据您提供的信息和证据综合分析，如需面谈请至泰州医药高新区高新写字楼十六楼泰和律师事务所约见陈杰律师。...

1个月前

黄剑锋律师 江苏-泰州　 江苏戴维律师事务所

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...

1个月前

陈志学律师 江苏-泰州　 江苏尚学律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十...

1个月前

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