律师你好！
我是黑龙江省某县的一名小学体育教师，男49周岁，教令33年，几年前为学校后勤主任，当时学校建设，起早贪晚，周末及整个暑假一天没休，建设尾声参加我县教育口篮球比赛训练及比赛，比赛结束第二天病倒，得了血栓，去了市医院住院治疗，之后努力锻炼恢复，只有一条腿有点跛，平均每天坚持走步一万五千左右，走的很遛，恢复后直接向中心校领导申请上班，从口头落实到书面（上班的书面申请我已交到我县人事股备案），后又去单位上班多次都被撵走，不知什么原因，领导就是不让上班，我又多次去…，后来领导让我拿出能上班的劳动能力鉴定，于是我去了本县人民医院鉴定科，鉴定科主任说得由单位领导出证明带我检查，否则不给检，我的单位领导根本不理采我。
2019年7月，我县统一下发上级政策，有病休养的职工不管什么情况，人人必须写份病退申请书，并统一去县医院进行劳动能力鉴定，全县教育口有30人左右；我是学校领导代替写个病退申请书，让我本人签了字，领导说是全县事业单位无一人不写，不写不行，谁不写谁算吃空响……！然后，这30来人统一去县医院进行了检查。检查结果到现在学校也没告诉我，后来，我个人去医院问了，大夫口头告诉我说教育口来检查的老师【没有任何一个人完全丧失了劳动能力，我当然也没丧失劳动能力！】
两个月之后，单位领导让我写一个退职申请书，并到我家楼下管我要，我没给，并告诉领导，我不退职，并明确表示，我等上班通知，领导空手走了！通知没等到，2019年12月，我去上班，领导说我退职了！我没写过退职申请啊，劳动能力鉴定虽不知，但我没丧失劳动力呀，除了全县统一逼迫写的病退申请外，我没写过退职申请啊，其他啥手续也没给过学校，而且恢复后的几年里一直在申请上班，我想领导在瞎说，开玩笑而已。
2020年3月5日，我单位领导才用微信发给我一个事业单位工作人员退职待遇核准表，只有县人社局盖了章，批复时间是2019年12月，但单位意见章、主管部门章、都没盖上。2020年3月5日领导才告诉我，我已被退职，给我发这么个退职核准表！
之后，我去中心校找领导要求撤回退职批件，恢复我工作。
中心校领导用各种理由又躲又拖我到现在，我盯的也紧些，中心校给我的答复是疫情过后，可带我去上级部门咨询，怎么批不是他们中心校决定的，但是他们可以帮我咨询……。

律师，以上句句属实。
本人意愿: 撤回批件，恢复工作！
请求律师解答的问