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杨律师，您好，我从2003年入职公司，我们公司从17年开始设立多个个体工商户，但都经过公司统一管理，我被多次调到几个店面工作，也分别与原单位签订解除劳动合同证明，并签订新合同，最后一次签订合同的日期是2018年10月6日，现在公司准备解散，以承包的形式更换经营者，15号店面已营业，我们一部分人等待处理，请问公司找我们签订解除劳动合同时，我们的经济补偿是跟公司要，还是跟个体工商户法人要？经济补偿能否按照原入职日期计算？这有几点需要说明
1.以公司账户发工资日期截止到2018年底，2019年更换个体工商户发放
2.公司账户公积金缴纳截止到2020年4月
3.2019年底荣誉证书有公司盖章
4.社保账户2017年个体工商户——2018年公司账户——2019年另一个体工商户
杨玉林律师 山东-威海 山东东方未来律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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