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我在中国人寿做人事助理工作，领导承诺月薪3000元底薪+绩效提成，未签订劳动合同，上月工资，本月25号以后发放，本月领导告知因公司考核要求，将要扣除我666元的工资。考核要求，临到发工资才告诉我，之前并不知晓。这是否合理？我该如何维护我的权利？
孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所
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